Accompagnement
en droit social
Le conseil en droit social est devenu un service indispensable de nos jours en raison de la complexité et la diversité de la réglementation sociale qui ne cesse d’évoluer.
Le droit social joue un rôle prédominant dans la vie des entreprises, il doit en principe conduire à l’harmonisation des relations de travail et ne doit en aucun cas constituer un frein au développement des organisations.
Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes.
Pour vous aider dans la gestion de vos ressources humaines, nous sommes en mesure de vous proposer un accompagnement en droit social complet :
- rédaction de documents juridiques (contrats de travail, courriers, accords d’entreprise, décision unilatérale de l’employeur, règlement intérieur…),
- démarches administratives particulières (emploi de travailleurs étrangers, embauche d’un apprenti, demande d’aides à l’embauche…),
- rédaction d’accord forfaits jours, charte de télétravail,
- diagnostic et mise en conformité des documents,
- assistance dans le cadre de procédures de ruptures de contrats de travail,
- absences au travail (maladie, congés payés, accident du travail ou maladie professionnelle, absences injustifiées…),
- aide à la mise en place d’un CSE,
- gestion du temps de travail,
- mise en place d’une mutuelle, d’un contrat prévoyance ou retraite supplémentaire,
- parité hommes-femmes,
- intéressement, participation, prime exceptionnelle,
- comportement au travail lié ou non à la sécurité, harcèlement,
- évaluation du personnel,
- recrutement.
Autant de sujets qui nécessitent un conseil avisé…
Une question particulière ?
Notre service juridique vous apporte une réponse personnalisée, adaptée à votre situation.
Service
après-vente
Notre offre de forfait « SAV » basée sur un crédit-temps (interventions ponctuelles, au temps passé), permet également de répondre à beaucoup de questions que vous vous posez au quotidien en matière de droit social.
Formez-vous avec nous
Vous pouvez encore faire le choix de monter en compétences en interne, vous former aux bonnes pratiques à adopter, et ainsi être plus autonomes en matière de gestion des ressources humaines.
Chez X.O Solutions, nous pouvons mettre en œuvre des formations sur-mesure, à la date qui vous convient, sans minimum de participants.